2021年1月11日，云冈学学院于文德楼四层会议室召开了招生就业调研座谈会。本次会议由院党委副书记、执行院长李珍梅主持，出席本次会议的有校招就处处长薛文礼，院党委常委、党委书记高鹏，院党委委员、副院长杨晓荣，院党委委员、副院长刘兴利，副院长赵华及各系主任、政治辅导员。

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    首先，李珍梅对学院招生就业工作做出汇报，一是学院已对历史学、文物保护技术、旅游管理三个专业的班级设置、总体情况，包括在校生人数、师生比、专职管理人员、专职辅导员情况以及毕业班级数量等进行了调查与统计，此外，李珍梅重点介绍了2020届毕业生整体情况；二是提出了人才引进计划与扩大招生的建议。文物保护技术专业已跻身省一流专业，学院对师资优化、引进人才进行了进一步部署，并且历史学专业与旅游管理专业申硕成功，希望学校扩大该专业招生比率，以便进一步优化培养；三是要进行学科专业优化设置。三个专业依据各自特色办学，探索各专业的办学特色，依托厚重的文化底蕴，迎合大同市转型发展，按照学校地方型、应用型的办学定位，以产教融合为学院发展的主基调，助力大同市文化旅游的发展。

    其次，各副院长、系主任依次进行汇报交流，对各专业建设情况、人才队伍建设、课程思政、产教融合、教学改革、实习实践基地建设等进行深刻探讨。

    接着，高鹏发表讲话。他指出一些学院招生就业工作现存的问题，并表示就业工作是一项系统工程，还需考虑到学生的意愿、实际的就业环境等。为此，学院上下联动、齐抓共管，在2020年就业工作中攻坚克难，就业率最终达到了83.46%。此外，他还对今后的招就工作提出三点期望：一要重视已形成的氛围，从领导班子到班主任都要将工作做细，做好学生的职业生涯规划，将就业率与毕业班班主任考核挂钩；二要人才培养方面，要选好人、育好才，讲好云冈故事；三要着力推动2021届就业问题。在宣传方面，要全方位进行推送就业信息；学院领导帮扶包干，真正为学生就业出力，并建设实习实践基地。最后，希望借云冈学东风，呼吁大同市多为云冈学文化交流、文化旅游、文化创意等提供更多就业机会。

    最后，薛文礼就此次座谈会做出总结。云冈学学院要乘着学校优化提升年的东风，着力提升教师素质、学生素质、教学管理水平，实现广义上的优化提升。在今后的工作中，希望学院做好产业学院的构建和就业实习实践基地的建设。抓住“就业、实习、实践”三个关键词，做到实习实践为就业服务；做好2021就业引导工程，降低自主择业率，提升就业信息推送的质量，做好动态简历和线上线下的就业工作。

    通过此次招生就业调研座谈会，学院的招生就业工作得到了很大的启发。学院各级领导对招生就业方面问题作出了重要指示，并为今后的工作方向指明道路，从而有利于更好的解决学院就业等一些问题。

    至此，本次招生就业调研座谈会圆满结束。